美打工人15年内被大厂裁4次 AI时代求职困境！在过去15年里，老李经历了四次裁员，最近一次是在苹果公司。尽管他有丰富的经验，但在失业的六个月里，面试反馈几乎都是拒绝。他的年龄成了求职路上的一大障碍。
老李在微软、Meta和Unity等大公司工作过，但每次都没能长久。在微软时，他因大规模裁员而被迫换岗，最终离开。在Meta，他负责一款AR眼镜，但项目出了问题，不到一年就离职了。在Unity，他虽然对公司充满信心，但最终还是被裁掉了。
2023年5月，老李在意大利度蜜月时接到苹果的解雇通知。他随后成为苹果的合同工，每三个月续签一次。然而，由于家庭原因，他无法接受搬到加州的要求，最终再次失业。
在这段时间里，老李海投了数百份简历，但都杳无音信。他还要支付两个孩子的大学学费，这让他倍感压力。他曾后悔离开微软，但现在他意识到，AI正在改变就业市场。
AI的发展导致许多科技公司进行大规模裁员。据Layoffs.fyi统计，2025年初至今，已有200多家科技公司宣布裁员，约11万名员工失去工作。这些裁员主要是由AI技术进步引起的结构性失业，即技术替代人工。
以亚马逊为例，尽管业绩超出预期，公司仍启动了大规模裁员计划。CEO Andy Jassy表示，未来几年将使用AI提高效率，减少员工总数。这种现象不仅在美国出现，在中国也有所体现，许多中年失业者通过转型找到了新的出路。
老李最终放下对大厂的执念，开始学习AI知识，提升自己的竞争力。2025年4月，他加入丰田旗下子公司Woven by Toyota，担任产品经理，工作内容与AI高度相关。他的收入远高于之前的工作，并且有更多的施展空间。尽管被大厂反复优化，但这或许意味着另一种生活和可能性的开始。
