25岁的陕西韩城男子小乐在江苏无锡一家医疗器械科技有限公司工作一年多后，在工作中突然上吐下泻，次日被发现昏迷在宿舍。尽管医院尽力抢救，他仍因外伤性脑部损伤在一周后去世。家属整理了小乐出事前的工作状态，发现他近四个月每天平均工作时长达13小时左右，最高达14.8小时。家属认为过度加班可能是导致小乐健康恶化的重要因素。生前他曾多次向朋友抱怨加班让他“累到嘴巴渗血丝，流鼻血”。
弟弟去世已经20天，但导致他创伤性硬膜下出血的原因仍未查明。孙女士登录弟弟的微信后，从同事那里了解到，10月30日下午4点左右，小乐在单位上班期间严重上吐下泻，甚至需要扶墙才能站稳，并向组长反馈身体不适，请求分派手头工作。遗憾的是，他的情况并未引起自己、同事及领导的重视，他一直坚持工作到当晚11点才下班。次日下午小乐未请假且未到岗，公司派人查看出租屋时发现他已经昏迷不醒。
11月8日上午10点50分，小乐抢救无效去世，死亡诊断为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝等症。警方初步判断是外伤，被打或撞击所致，但具体原因尚未查明。孙家人认为，虽然受伤原因未明，但小乐是在单位期间出现不适症状，极有可能是在上班期间受伤，应当认定为工伤。然而，公司法务起初表示不属于工伤。无奈之下，他们自行向当地人社部门递交了工伤认定申请材料。
11月28日，记者联系到参与处理此事的公司部门负责人徐女士，她没有正面回应，只表示已有专门团队跟进此事。记者随后尝试拨打该公司对外电话，但未能联系到相关部门。截至发稿，该公司未做出回应。11月27日下午，孙女士接到公司反馈，由公司方面递交的工伤认定申请已被受理并提交了正式申请材料。
