苹果公司正在对其销售部门进行重组，导致数十名员工面临被裁风险，主要集中在面向企业、教育机构和政府客户的销售岗位。尽管与科技行业其他公司动辄数千人的大规模裁员相比，此次行动规模不大，但由于苹果鲜少进行此类调整而备受关注。管理层已在过去数周内陆续通知了相关员工，部分团队受到的影响尤为严重。
苹果公司在声明中表示，此次调整旨在更好地触达客户，因此对销售团队做出改变，仅影响少量职位。公司强调招聘仍在继续，受影响的员工可以申请内部的其他新职位。这一表态将裁员描述为一次旨在精简团队、减少业务机会重叠的内部重组。
然而，一些被裁员工对公司的官方解释提出了不同看法。他们认为裁员的真实原因更可能是苹果正在战略性地将更多销售业务转移给第三方经销商。许多企业和机构客户本身也更倾向于通过这些经销商进行采购，这一转变可能导致苹果削弱内部直销团队的职能，从而引发了此次人员调整。
根据苹果给出的时间表，被裁员工必须在 2026 年 1 月 20 日之前在公司内部找到新的工作岗位。如果届时未能成功转岗，他们将面临被正式解雇的结局，但公司会提供相应的遣散费方案。
回顾历史，苹果曾在 2024 年进行数次裁员。例如，解散了圣地亚哥一个 121 人的 Siri 团队，并因“泰坦计划”和智能手表显示屏项目终止而裁减了约 600 名员工。同年 8 月，其服务部门（包括 Apple Books 和 News 团队）也削减了约 100 个职位。
