近日，一则广告引发争议。广告中，一名女职员将一张泰兰尼斯鞋卡递给被称为“王姐”的女上司，并配以“工作上承蒙您照顾，宝宝小脚我来照顾”的台词。这段将童鞋与职场人情直接绑定的视频迅速在社交平台上引起讨论，许多网友对这种把儿童用品作为职场送礼工具的营销方式表达了反感。媒体调查发现，泰兰尼斯一些款型出厂成本极低，且多次被抽检不合格。
“宝宝小脚我来照顾”，这句台词让不少打工人的尊严受到伤害。作为一个新兴品牌，泰兰尼斯依靠铺天盖地的广告和独特的营销策略迅速崛起。然而，这次的广告显然触碰了职场敏感话题，引发了公众的强烈不满。职场送礼文化本就让人感到不适，这种行为不仅违背公共道德，还触及了许多职员内心的隐痛。泰兰尼斯的广告无疑是对这些隐痛的一次刺激。
一些人之所以感觉职场窒息、人情复杂，部分原因在于那种对上级管理的“礼尚往来”恶俗。有些人为了迎合这种潜规则，不得不矮化人格，被迫搞起“礼多人不怪”，活成自己曾经讨厌的模样；还有些人因为不会“来事”而在职场挣扎生存，憋屈而痛苦。无论是哪种情况，都是非常屈辱的存在，藏着不愿被揭开的伤口。泰兰尼斯的广告恰恰是“伤口上撒盐”，给人带来羞辱与刺痛。
实际上，很多商品的终端销售和市场开拓都离不开“礼品消费”。送长辈、亲朋或恋人时，“送礼”往往寄托着美好的情感，是一种亲密关系下的健康互动。然而，似乎从未有大众媒介或公开语境下的商品广告宣传“作为礼物，送给上司”。这种“送礼”几乎等同于行贿和利益交换，非常露骨且低俗。泰兰尼斯或许希望通过营造“送礼”价值来提升品牌形象，但这种方式最终贬损了他人的人格，反而使企业自身遭受了负面评价。
网友对泰兰尼斯送礼广告的反感，体现了最基本的是非观和正义感，以及对职场中人起码尊严的维护。
