近日，福建一名女司机与保安在学校门口附近发生肢体冲突。视频显示，女司机下车后脚踹保安，随后被保安扇了一耳光。知情人士透露，冲突起因是女司机准备接孩子放学时，保安不允许她在该处停车。在女司机脚踹保安之前，保安先骂了她并敲打车窗，还强行关上车门夹住她的腿。事后，女司机报警，并经医院检查发现耳膜穿孔。
这一事件引发了网友对冲突性质的讨论，包括是否属于互殴、保安行为是否构成正当防卫或防卫过当等。从警三十余年的退休警察徐忠宁对此进行了分析。他表示，根据现有信息，双方行为不属于互殴，因为互殴需要双方在物理空间和时间上有预期。此外，事发地点大概率是在学校外的公共道路上，应由交通警察管理而非保安。保安的行为属于越权，尤其是用车门夹司机的腿，这显然是不当的。
徐忠宁认为，保安的行为也不属于正当防卫。如果女司机确实被打至耳膜穿孔，保安则涉嫌故意伤害。从正义角度来看，女司机的行为并无太大过错，但在社会实践角度，这种行为可能会带来风险。
陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，根据新修订的治安管理处罚法相关规定，保安在纠纷初期存在明显先行过错，其辱骂他人、强行关闭车门夹腿的行为已涉嫌违法。女司机在被夹腿后情绪失控脚踹保安，虽仍属于违法行为，但事出有因，对方有过错在先，依法可以从轻或减轻处罚。保安面对女司机的脚踹行为本可采取避让或报警等合理方式制止，但其直接扇耳光致对方耳膜穿孔，打击力度与侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，需承担主要后果责任。若伤情鉴定为轻微伤，保安将受到治安处罚；若构成轻伤二级，则可能触犯刑法中的故意伤害罪。
