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公司亏损停发工资前员工获赔 无效制度被判败诉
员工左等右等等不到报酬,公司却声称因经营亏损暂停发工资,并称这一规定已写入公司制度。这种自行规定的“亏损停薪”制度能否成为拖欠工资的合法理由?安某于2013年3月入职A公司,2019年4月双方签订了无固定期限劳动合同

0评论2026-05-2914

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